特师附小2015暑期校本培训方案

为进一步加强我校教师队伍的建设，推动教师综合素质的提升，促进教师专业成长，特制订暑期校本培训计划。

一、 指导思想

积极贯彻区教育局关于做好暑期各级各类教师培训的相关精神，认真落实区教师发展中心提出的全员参与暑期培训要求，把教师队伍建设放在促进学校发展的突出位置，全面提高教师队伍的整体综合素质和业务能力，为我校创新发展、和谐发展奠定坚实的基础。

二、  培训目标

通过培训进一步提高教师师德修养、文化素养、专业技能，努力培养和造就一支师德优良，素质较高，本领过硬的特教队伍。

三、培训对象

全体教师

四、培训时间：

2013年7月10日—8月29日

五、培训内容

1、针对骨干教师开展专业知识方面的培训，提升骨干教师的专业素养与专业技能。

2、针对班主任开展班集体建设方面培训，通过走出去，交流研讨，拓宽眼界，提升班主任德育水平及班级管理能力。

3、针对全体教师开展人文素养方面的培训，通过聆听专家讲座，参与互动研讨等途径丰富教师的专业知识，提升教师综合人文素养。

4、针对学校微课资源建设的课题开展“微课制作”网络研修，通过自我学习，同伴互助等形式提高教师信息化运用能力。

六、培训形式

本次培训主要采用集中研讨、网络培训及自主学习相结合的形式。

七、培训要求

1、暑期按时参加各级各类培训活动，不无故请假。

2、保质保量完成各项培训任务。

3、及时反思，获得成效。

八、具体培训安排

    特师附小2015年教师暑期培训日程安排